Avstressning: Våren, tiden för tillväxt och förnyelse
Avstressning: I en värld där vi alla springer allt fortare och allt fler människor drabbas av utbrändhetssymtom verkar avstressning ha blivit ett yrke i sig. Detta är något som vi på Documentaal också tycker om att tänka på.
Våren har börjat igen och den här tiden på året står naturligtvis för förnyelse. Det är en bra tidpunkt för att stanna upp och ta en kritisk titt på pågående processer och arbetssätt i teamet och på företaget.
Att se med nya ögon
På vilka områden skulle uppgifterna kunna utföras lite effektivare? Var kan mänskliga fel undvikas, genom automatisering eller på annat sätt? Att identifiera områden som kan förbättras är faktiskt avgörande för innovation och utveckling av våra tjänster. Vår programvara är utformad för att göra arbetslivet enklare och avstressa användarna.
Ett uppenbart råd som du ofta får höra som svar på denna fråga är: Försök att sätta dig själv på första plats" eller "sätt inte ribban för högt". Men i många yrken är detta helt enkelt inte fallet. Vad kan vi egentligen göra för att sänka våra stressnivåer? Vilka konkreta åtgärder kan vi vidta?
Avstressning, hur gör man det?
Nyckeln ligger i att spara tid. Genom att eliminera återkommande, tidskrävande steg eller uppgifter får du tid över för andra saker. Att sitta på terrassen i den friska vårsolen, till exempel!
Det finns bara ett sätt att eliminera dessa steg: automatisera dem. Vi har skrivit en blogg om detta tidigare också. Att spara tid är precis vad vi uppnår för företagen.
